Rodinné dávky

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

(dále VPTM nebo vyrovnávací příspěvek)

dávka nemocenského pojištění

Podmínky nároku na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

VPTM se vyplácí zaměstnankyním, které byly z důvodu mateřství nebo těhotenství převedeny na jinou práci:

těhotná žena konala práci, která je těhotným zakázána nebo která může podle lékařského posudku ohrozit její těhotenství, a byla z těchto důvodů dočasně převedena na jinou práci, při níž bez vlastního zavinění dosahuje nižšího započitatelného příjmu, než za dosavadní práci

za převedení na jinou práci se považuje rovněž úprava pracovních podmínek, zproštění výkonu některých pracovních činností zakázaných těhotným ženám nebo zproštění výkonu noční práce

stejným způsobem se uplatňuje toto ustanovení i v případě matek do konce 9. měsíce od porodu a kojících matek i po 9. měsíci po porodu
Vyrovnávací příspěvek nenáleží zaměstnancům na nepravidelnou výpomoc, zaměstnancům činným na základě dohody o pracovní činnosti, dobrovolným pracovníkům pečovatelské služby, občanům se změněnou pracovní schopností, studentkám a žákyním a osobám samostatně výdělečně činným.

Výše VPTM

VPTM je stanoven jako rozdíl denního vyměřovacího základu zaměstnankyně zjištěného ke dni převedení na jinou práci a denního průměru započitatelných příjmů v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení.

« Zpět na výpis všech rodinných dávek «

Od 1. ledna 2009 je nemocenské pojištění upraveno novým zákonem, a to zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Tento zákon byl schválen dne 14. března 2006 a měl nabýt účinnosti dnem 1. ledna 2007. Jeho účinnost však byla odložena celkem o 2 roky…

VašeDěti.cz
Termofor.cz
Levné knihy
Brouzdaliště
Náměstíčko
Termofor.cz